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Actividad de formación de equipos de abril de Zhenjiang Zhendong Electroluminiscencia Co., Ltd.

Como dice el refrán, de un hilo de seda no se forma un hilo, ni de un árbol se forma un bosque. La misma pieza de hierro se puede cortar y fundir y también se puede refinar para convertirla en acero. Un mismo equipo puede ser mediocre y también puede lograr grandes cosas. Hay varios roles en un equipo y cada persona necesita encontrar su propia posición porque no existe un individuo perfecto, ¡sólo un equipo perfecto!

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El 30 de abril, Zhenjiang Zhendong Electroluminiscencia Co., Ltd. organizó una actividad única de formación de equipos para los empleados del departamento. El objetivo principal de esta actividad es regular la presión laboral de los empleados, crear un ambiente de trabajo apasionado, responsable y feliz, para que todos puedan sumergirse mejor en el próximo trabajo.

Ese día, la empresa organizó una serie de emocionantes actividades como concursos de cocina, búsqueda del tesoro, tira y afloja y canto.

Durante el almuerzo, todos comieron y charlaron libremente, hablaron sobre el trabajo, la vida y los pensamientos. El almuerzo fue relajado y agradable, lo que mejoró aún más nuestro entendimiento mutuo.

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Al completar tareas como la búsqueda de tesoros, el tira y afloja y el canto, todos demostraron plenamente el espíritu de trabajo en equipo, sin miedo a las dificultades y completaron de manera excelente una actividad tras otra. El escenario de actividad fue apasionado, cálido y armonioso. Todos cooperaron en cada actividad, promoviendo plenamente el espíritu de dedicación desinteresada y trabajo en equipo, ayudándose y animándose unos a otros, y desatando plenamente la pasión de la juventud.

Finalmente, todos los empleados recibieron obsequios cuidadosamente preparados por la empresa. A través de esta actividad de team building, no sólo enriqueció la vida cultural de los empleados, sino que también mejoró su espíritu de unidad y cooperación, lo que favorece que todos se dediquen a su trabajo futuro con más entusiasmo y una buena actitud laboral.

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Hora de publicación: 22 de mayo de 2024
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